?

基于“全面二孩”政策的医护缺口分析.doc

资料分类:本科论文 上传会员:谷子 更新时间:2018-05-09
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:9621
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:随着“全面二孩”政策的开放,我国出生人口数量进一步增加,医护资源供需失衡问题更为凸显。本文主要运用描述性研究法和文献研究法,以我国一直存在,并将随“全面二孩”政策更为凸显的医护资源短缺问题为切入点,着重分析缺口产生的原因,讨论并提出可以弥补这一缺口的方法。研究发现,我国儿科医生人才供给不足,主要源于儿科专业取消,行业薪资过低,岗位吸引力弱;助产士短缺源于培养方式不完善,教育层次低,缺少独立的职称晋升系统;妇幼保健机构数量逐渐减少,基层机构设备、人员配置落后,资源闲置,大医院资源紧张。建议完善医护人员培养方式和助产士职称体系建设,提高医疗服务价格,加快法律体系建设,整合增强基层妇幼保健资源,推进分级诊疗尤其是转诊制度建设。

关键词: 医护缺口; 儿科医师; 助产士; 妇幼保健

 

目录

摘要

Abstract

1引言-1

1.1研究的背景与意义-1

1.2研究现状与发展趋势-1

3医护资源短缺的现状-2

3.1 全面二孩政策下新增出生人口预测-2

3.2儿科医师供给缺口-3

3.3助产士供给缺口-3

3.4妇幼保健机构供给缺口-3

4医护资源短缺的原因-4

4.1儿科医师-4

4.1.1儿科专业取消,专科医师技能不足-4

4.1.2行业薪资过低,执业风险大-4

4.2助产士-5

4.2.1教育层次低-5

4.2.2职称系统和执业管理体系不完善-5

4.3妇幼保健机构-5

5弥补医护资源缺口的对策-5

5.1儿科医师-5

5.1.1增加人才补给-5

5.1.2减少人才流失-6

5.2助产士-6

5.2.1完善培养方式-6

5.2.2完善职称和法律体系建设-6

5.3妇幼保健机构-7

5.3.1整合增强基层妇幼保健资源-7

5.3.2推进分级诊疗尤其是转诊制度建设-7

参考文献-8

致谢-9

相关论文资料:
最新评论
上传会员 谷子 对本文的描述:本文主要运用描述性研究法、文献研究法等手段来探讨“全面二孩”政策下的医护缺口问题。依据2014年北京大学人口研究所乔晓春教授提出的人口测算方法,结合生育意愿调查和相关文......
发表评论 (大家特别支撑正能量传递,您的参与就是大家最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码:
?
XML 地图 | Sitemap 地图